Nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownik Klubu Senior+

\r\n\r\n

OGŁOSZENIE O NABORZE

\r\n\r\n

KIEROWNIK  OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W  PYSZNICY

\r\n\r\n

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO\r\nURZĘDNICZE

\r\n\r\n

W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PYSZNICY

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

I.                   \r\nOkreślenie stanowiska pracy:

\r\n\r\n

Kierownik w Klubie „Senior +” w Kłyżowie

\r\n\r\n

Kierownik Klubu „Senior+”\r\nbezpośrednio podlegać będzie kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy.

\r\n\r\n

II.                 \r\nWymagania w stosunku do kandydata:

\r\n\r\n

Wymaganie\r\nniezbędne:

\r\n\r\n

1. Wykształcenie\r\n wyższe;
2. Staż\r\n pracy 5 lat, w tym co najmniej 3 letni w pomocy społecznej;
3. Specjalizacja\r\n z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art.122 ust. 1 ustawy z\r\n dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2024 r. poz . 1283);
4. Obywatelstwo\r\n polskie;
5. Pełna\r\n zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. Brak\r\n skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z\r\n oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Nieposzlakowana\r\n opinia;
8. Stan\r\n zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym.

\r\n\r\n

Wymagania\r\ndodatkowe:

\r\n\r\n

1. Umiejętność\r\n kierowania zespołem ludzi;
2. Znajomość\r\n specyfiki pracy z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi;
3. Umiejętność\r\n obsługi urządzeń biurowych;
4. Znajomość\r\n przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o osobach starszych, o samorządzie\r\n gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, kodeks\r\n pracy;
5. Wysoka\r\n kultura osobista, kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność, odporność\r\n na stres, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja\r\n pracy;
6. Znajomość\r\n zagadnień merytorycznych związanych usługami opiekuńczymi, działalnością\r\n rekreacyjną i kulturalno-oświatową dla osób starszych;
7. Prawo\r\n jazdy kat. B.

\r\n\r\n

III.               \r\nOpis zadań realizowanych na w/w\r\nstanowisku:\r\ndo głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących\r\nobowiązków:

\r\n\r\n

1. Kierowanie\r\n bieżącą działalnością Klubu Senior +.
2. Realizacja\r\n programu działalności Klubu Senior +.
3. Ustalanie\r\n i realizacja rocznego budżetu Klubu.
4. Prowadzenie\r\n postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub\r\n rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
5. Opracowanie\r\n planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.
6. Odpowiedzialność\r\n za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+.
7. Dbanie o\r\n prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu.
8. Prowadzenie\r\n dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu,\r\n dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
9. Dbanie o\r\n zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących\r\n Seniorów,
10. Dbanie o\r\n przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z\r\n przepisami w tym zakresie.
11. Diagnozowanie\r\n i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów.
12. Koordynowanie\r\n spotkań i zajęć dla seniorów.
13. Kompleksowe\r\n prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
14. Organizowanie\r\n form wsparcia dla Seniorów.
15. Zaspokajanie\r\n potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu.
16. Organizowanie\r\n spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych\r\n miejsc.
17. Organizowanie\r\n pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i\r\n działań na rzecz seniorów.
18. Prowadzenie\r\n zajęć z zakresu sprawności psychofizycznej osób starszych ( ogólne\r\n ćwiczenia umysłu: gry planszowe, gry w karty, układanie puzzli,\r\n rozwiązywanie krzyżówek, łamigłówki i inne).
19. Przygotowywanie\r\n pogadanek, dyskusji oraz innych zajęć tematycznych z uczestnikami Klubu\r\n „Senior+”.
20. Prowadzenie\r\n postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy\r\n Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
21. Dokonywanie\r\n w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do\r\n prowadzenia zajęć.
22. Sporządzanie\r\n sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+.
23. Nawiązywanie\r\n i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz\r\n instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu.
24. Zapewnienie\r\n bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w\r\n zajęciach.
25. Reprezentowanie\r\n Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

\r\n\r\n

IV.               \r\n Warunki pracy na danym\r\nstanowisku:

\r\n\r\n

1. praca\r\n wykonywana w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 1/2 etatu, 20 godzin\r\n tygodniowo ), zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. pierwsza\r\n umowa na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. praca z\r\n osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-
   \r\n biurowa w Klubie Senior+,
4. miejsce\r\n pracy: Klub Senior+ usytuowany na parterze budynku, dostosowany do potrzeb\r\n osób niepełnosprawnych, adres: Kłyżów, ul. A. Mickiewicza 46,
5. współpraca\r\n z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej,
6.  możliwość\r\n przemieszczania się na obszarze Gminy Pysznica w ramach wykonywanych zadań\r\n z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.); ponadto w ramach\r\n organizowanych wycieczek wyjazdy poza teren Gminy Pysznica.
7. wynagrodzenie\r\n wypłacane w rozliczeniu miesięcznym.

\r\n\r\n

V.                 \r\nWskaźnik zatrudnienia osób\r\nniepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy:
\r\nw rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz\r\nzatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę\r\nupublicznienia ogłoszenia  wskaźnik\r\nzatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy  wynosi 17%.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

VI.               \r\nWymagane dokumenty:

\r\n\r\n

1. Kwestionariusz\r\n osobowy – załącznik nr 1;
2. List\r\n motywacyjny;
3. Życiorys\r\n - Curriculum Vitae powinien zawierać oświadczenie następującej\r\n treści:  ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych\r\n osobowych zawartych  w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do\r\n realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ przez\r\n Administratora Danych Osobowych tj. Ośrodek Pomocy Społecznej w Pysznicy,\r\n zgodnie z art. 6 ust 1 lit A RODO z dnia 27 kwietnia 2016 r. ( Dz. U.\r\n UE.L. 2016, poz. 119.1)”;
4. Kserokopia\r\n świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność  z oryginałem);
5. Kserokopia\r\n dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (poświadczone\r\n przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Kserokopia\r\n zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez\r\n kandydata za zgodność z oryginałem);
7. Kserokopia\r\n orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w przypadku kandydata, który\r\n zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy\r\n z dnia
   \r\n 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135);
8. Oświadczenie\r\n kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia\r\n publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wzór załącznik nr\r\n 2;
9. Oświadczenie\r\n kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych\r\n                             i\r\n korzystaniu z pełni praw publicznych - wzór załącznik nr 2;
10. Oświadczenie\r\n kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym\r\n stanowisku – wzór załącznik nr 2.
11. Klauzula\r\n informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wzór\r\n załącznik nr 3.

\r\n\r\n

Kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia powinny być\r\nopatrzone własnoręcznym podpisem.

\r\n\r\n

Oryginały dokumentów o których mowa\r\nw pkt 4-6 należy przedłożyć do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej\r\nkandydata.

\r\n\r\n

VII.             \r\nTermin, sposób i\r\nmiejsce składania dokumentów.

\r\n\r\n

Oferty należy składać lub przesyłać\r\nw terminie do: 8.11.2024 r. do godziny 12.00 na adres: Ośrodek Pomocy\r\nSpołecznej w Pysznicy ul. Wolności 277, 37-403 Pysznica, w zamkniętych\r\nkopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze\r\nkierownik Klubu Senior+”.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

VIII.           \r\nDodatkowe informacje:

\r\n\r\n

1. Oferty,\r\n które wpłyną po upływie ustalonego terminu nie będą rozpatrywane.
2. Osoby,\r\n które spełnią wymogi formalne poinformowane zostaną telefonicznie
   \r\n o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Przesłane\r\n dokumenty nie podlegają zwrotowi.
4. Wyniki\r\n naboru na w/w stanowisko zostaną upowszechnione na stronie Biuletynu\r\n Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy, oraz na\r\n tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy.
5. Kierownik\r\n Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy zastrzega sobie prawo do odwołania\r\n naboru bez podania przyczyny.
6. Szczegółowe informacje można uzyskać dzwoniąc pod numer telefonu 15 642\r\n 75 99  lub pisząc pod adres email: ops@pysznica.pl.

\r\n\r\n

\r\n
\r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n